为全面提升药品安全治理能力，筑牢药品安全监管防线，芜湖市南陵县市场监管局聚焦队伍结构优化、专业素养提升、治理效能增强等关键环节，综合施策，扎实推进药品监管队伍建设，全力保障人民群众用药安全。

　　夯基垒台固根本，梯队建设优结构。针对药械妆监管力量薄弱、专业人才储备不足的现状，南陵县市场监管局将专业人才引进作为夯实监管基础的重要抓手。2023年、2024年连续两年定向招聘药学专业人才3名，有效填补专业人才缺口。同时，要求新录用人员须经药品安全监管岗位轮岗学习不少于半年，确保其达到药品“基础知识必懂、监管岗位必到、执法办案必会”的要求，从源头筑牢人才根基。

　　架梁立柱铸栋梁，砺炼尖兵担重任。强化队伍人才建设，实行“导师制”，为药械妆监管年轻干部精准配备骨干导师，通过“手把手”传帮带，加速其成长成才。开设“微课堂”，聚焦药械妆监管、执法、服务中的核心技能与疑难问题，由年轻干部点单、业务骨干接单，采用互动研讨、案例解析、模拟实训等多样化方式教学，突出实用性和参与感。截至目前，已开展药械妆微课堂7次，参训210余人次。

　　添砖加瓦筑高地，专班攻坚赋新能。为全面提升药械妆监管效能与人员综合能力，南陵县市场监管局组建药品工作专班，聚力重点领域攻坚，并将其打造为干部实践锻炼的“练兵场”，培养一批业务精通、经验丰富、能独当一面的核心骨干，为药械妆监管事业的长远发展构筑坚实的人才“蓄水池”和能力“新高地”。专班成立以来，累计检查49户，发现安全隐患97个，培养核心骨干3名。

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